Die Förderung von Chancengleichheit am Arbeitsplatz, die Genderthematik und die Jugend sollen im Rahmen des Projektes nicht zu kurz kommen.  Konkrete Aktivitäten sind dafür geplant:

- Jugendkonferenz

- Seminare: 

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Einkommensentwicklung, ungeregelte Arbeitszeiten, Teilzeit, usw.
• Gewerkschaftliche Jugendarbeit und Frauenarbeit in Österreich und in der Slowakei. Ein Vergleich.
• Lehrlingsbetreuung, Jugendarbeitslosigkeit 

- Know-How Transfer, Betriebsbesuche mit besonderen Berücksichtigung der Aspekte Frauen und Jugend

- Informationsveranstaltungen zur frauenspezifischen Problematik in Kooperation mit der Rechtsberatung (Familie und Beruf, Familienbehilfe, Kinderbeihilfe, Karenz, etc.)